Главная Сведения об ОО Структура и органы управления ДОУ
Структура и органы управления образовательной организацией
10.10.2012 09:18

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных  Федеральным законом от  29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и настоящим Уставом Учреждения, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является:

·     Заведующий осуществляет непосредственное руководство Учреждением в соответствии с действующим законодательством, Уставом Учреждения и несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

Коллегиальными органами управления Учреждением  являются:

·     Общее собрание работников  состоит из граждан, участвующих своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора. Общее собрание является постоянно действующим органом без ограничения срока его действия. Компетенция Общего собрания реализуется в соответствии с Уставом Учреждения.

·    Наблюдательный совет   избран в составе 10 членов и утвержден приказом начальника департамента образования  от 14.07.2017 № СЭД-059-08-01-09-937. Полномочия Наблюдательного совета реализуются в соответствии с Уставом Учреждения.

·    Совет председателей групповых родительских комитетов  общая численность Совета председателей родительских комитетов составляет 22 человека. Совет осуществляет функции в соответствии с Уставом Учреждения.

·    Педагогический совет  членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения. Деятельность Педагогического совета направлена на реализацию образовательной деятельности в Учреждении, рассмотрение педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса, изучение и распространение передового педагогического опыта.  Компетенция Педагогического совета реализуется в соответствии с Уставом Учреждения. 

 

Структура  управления ДОУ



В МАДОУ "Детский сад №80" г. Перми структурных подразделений нет.





Администрация


Состав администрации:
заведующий, заместитель заведующего по общим вопросам, заместитель заведующего по воспитательно-методической работе, заместитель заведующего по административно-хозяйственной части, бухгалтер. Администрация решает вопросы, связанные с функционированием детского сада, следит за качеством образовательной деятельности.

Должность заведующего дошкольным образовательным учреждением относится к категории руководителей. Заведующий ДОУ осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур, его указания и распоряжения обязательны для всех участников образовательного процесса. Назначается и освобождается от должности учредителем образовательного учреждения (уполномоченным им органом) в порядке, предусмотренном законодательством РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, уставом учреждения.

Заведующий ДОУ:

  • осуществляет руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством РФ.
  • обеспечивает системную образовательную, воспитательную, методическую и административно-хозяйственную работу учреждения.
  • распоряжается средствами и имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах своих полномочий и в соответствии с уставом, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение работниками правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.
  • в соответствии с законодательством о труде принимает на работу и увольняет работников, осуществляет расстановку кадров, осуществляет руководство и контроль работы персонала, использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении.
  • осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью учреждения.
  • несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе (далее заместитель заведующего по ВМР) относится к категории руководителей, назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ. Работает по графику, утвержденному заведующим ДОУ, с нагрузкой на одну ставку 40 часов в неделю, подчиняется непосредственно заведующему детского сада.

Основными направлениями деятельности заместителя заведующего по ВМР  являются:

  • планирование и  организация воспитательно-образовательной  работы ДОУ, руководство и  контроль за развитием этого процесса;
  • методическое руководство педагогическим коллективом;
  • обеспечение соблюдения норм и правил техники безопасности и охраны труда в воспитательной работе.

Заместителю заведующего по воспитательной и методической работе непосредственно подчиняются: методист, воспитатели, музыкальные руководители, педагоги-психологи, учителя-логопеды, инструкторы по физической культуре, социальные педагоги, педагоги дополнительного образования.

На время отсутствия руководителя ДОУ (болезнь, период отпуска, курсы повышения квалификации) осуществляет руководство дошкольным образовательным учреждением.

Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе
(далее – заместитель заведующего по АХР)относится к категории руководителей, назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ. Работает по графику, утвержденному заведующим ДОУ, с нагрузкой на одну ставку 40 часов в неделю, подчиняется заведующему дошкольного образовательного учреждения.

На заместителя заведующего по АХЧ воз¬лагаются следующие функции:

  • обеспечение хозяйственного обслуживания учреждения и создание не¬обходимых условий для надлежащего функционирования ДОУ; безопасных условий пребывания детей и условий труда для сотрудников образовательного учреждения.
  • координация деятельности обслуживающего персонала.
  • контроль за соблюдением сотрудниками требований по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Главный бухгалтер.

Главный бухгалтер назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

Главный бухгалтер выполняет следующие обязанности:

  • осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-¬финансовой деятельности,  контроль за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности учреждения;
  • формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности учреждения, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;
  • обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате; правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников учреждения, организации;
  • осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы; за установлением должностных окладов работникам учреждения, организации; проведением инвентаризаций основных средств, товарно¬-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях учреждения;
  • руководит работниками бухгалтерии.
Педагогические работники

Bоспитатель дошкольных групп (далее - воспитатель) относится к категории педагогических работников, назначается и освобождается от должности заведующей ДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

Работает по графику, утвержденному заведующим ДОУ.  Продолжительность рабочей недели - 36 часов. Продолжительность ежегодного очередного отпуска - 42 календарных дня. Не имеет права меняться сменами с другим воспитателем в группе без согласования с администрацией.

Воспитатель подчиняется заведующему детским садом. Работает непосредственно под руководством заместителя заведующего по ВМР (методист). Координирует деятельность помощника воспитателя, младшего воспитателя.

Основными направлениями деятельности воспитателя являются:

  • соблюдение тщательного присмотра за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями Инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях дошкольного учреждения и на детских прогулочных площадках;
  • создание благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников.
  • планирование  и организация образовательно-воспитательной работы в  тесном контакте с другими специалистами дошкольного учреждения.
  • взаимодействие  с родителями воспитанников для успешной реализации воспитательно-образовательной программы,  оказание  консультативной  и
  • практической помощи в вопросах воспитания и развития детей.


Музыкальный руководитель.

Музыкальный руководитель назначается  и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ. Работает по графику и плану, согласованному  с заместителем заведующего по ВМР, утвержденному заведующим ДОУ, с нагрузкой на одну ставку 24 ч в неделю.

Музыкальный руководитель подчиняется заведующему детским садом, работает непосредственно под руководством заместителя заведующего по ВМР (методиста). Привлекается администрацией к педагогической, методической или организа¬ционной работе в пределах установленного рабочего времени.

Основными направлениями деятельности музыкального руководителя являются:

  • обеспечение выполнения программы музыкального воспитания детей с учетом
  • индивидуальных особенностей воспитанников.
  • координация работы воспитателей ДОУ и родителей по вопросам музыкаль¬ного образования детей.
  • осуществление  подготовки и проведения совместно с воспитателями и специалистами интегрированных занятий, детских праздников, спортивных мероприятий с воспитанниками ДОУ
  • консультирование родителей (законных представителей) и педагогов по вопросам
  • музыкального воспитания дошкольников.


Педагог-психолог.

Педагог-психолог осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия детей. Назначается  и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

Работает по графику и плану, согласованному  с заместителем заведующего по ВМР, утвержденному заведующим ДОУ, с нагрузкой на одну ставку     36 ч в неделю. Подчиняется заведующему детским садом, работает непосредственно под руководством заместителя заведующего по ВМР (методиста). Привлекается администрацией к педагогической, методической или организа¬ционной работе в пределах установленного рабочего времени.

Основными направлениями деятельности педагога-психолога являются:

  • анализ динамики процесса психического развития воспитанников ДОУ, оказание  психо-коррекционной помощи детям и консультативной психологической - родителям (законным представителям) воспитанников и педагогическим работникам
  • формирование психологической культуры воспитанников, педагогов и родителей
  • (законных представителей).
  • определение умственной, личностной и социально-психологической готовности
  • детей к школьному обучению.
  • Педагог-психолог соблюдает профессиональную этику, сохраняет профессиональную тайну  исходя из принципов информационной конфиденциальности, не распространяет сведе-ния, полученные в результате диагностической, профилактической, консультативной работы, если ознакомление с ними не является необходимым для решения конкретных
  • проблем и может нанести ущерб ребенку и его окружению.


Инструктор по физической культуре (далее - инструктор по физкультуре).

Назначается  и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ. Работает по графику и плану, согласованному  с заместителем заведующего по ВМР, утвержденному заведующим ДОУ, с нагрузкой на одну ставку 30 ч в неделю. Подчиняется заведующему детским садом, работает непосредственно под руководством заместителя заведующего по ВМР (методиста). Привлекается администрацией к педагогической, методической или организа¬ционной работе в пределах установленного рабочего времени.

Основными направлениями деятельности инструктора по физической культуре являются:

  • содействие сохранению и укреплению здоровья детей, их физическому раз¬витию на всех этапах дошкольного детства.
  • обеспечение выполнение программы по физическому воспитанию детей с учетом возрастных и психофизических особенностей развития дошкольников.
  • координация работы воспитателей ДОУ и родителей по вопросам физического воспитания  детей.
  • консультирование родителей (законных представителей) и педагогов по вопросам
  • физического воспитания дошкольников.

Учитель-логопед.

Учитель-логопед осуществляет профессиональную деятельность, направленную на предупреждение, компенсацию и коррекцию отклонений в развитии детей. Назначается  и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

Работает по графику и плану, согласованному  с заместителем заведующего по ВМР, утвержденному заведующим ДОУ, с нагрузкой на одну ставку 20 ч в неделю. Подчиняется заведующему детским садом, работает непосредственно под руководством заместителя заведующего по ВМР (методиста). Привлекается администрацией к педагогической, методической или организа¬ционной работе в пределах установленного рабочего времени

Основными направлениями деятельности учителя-логопеда являются:

  • осуществление психолого-педагогического обследования воспитанников ДОУ в возрас¬те от 3 до 7 лет для определения структуры и степени выраженности имеющихся аномалий речевого развития;
  • оказание специализированной логопедической помощи,  с использованием  различных организационных  форм диагностико-коррекционной работы (индивидуальное обследование, индивидуальные и групповые занятия) с целью дальнейшего успешного развития детей, их готовности и адаптации к школьному обучению.
  • дальнейшее  динамическое наблюдение за детьми, прошедшими курс коррекционных занятий, посредством периодических обследований ребенка.
  • оказывает информационную консультативную и методическую поддержку ро¬дителям (законным представителям), педагогам и специалистам с целью профилактики речевых нарушений у детей дошкольного возраста.
Обслуживающий персонал

Помощник воспитателя.

Помощник воспитателя относится к категории работников младшего обслуживающего персонала, принимается на должность и освобождается от работы приказом заведующего ДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ. Работает по графику, утвержденному заведующим ДОУ. Продолжительность рабочей недели - 40 часов. Продолжительность ежегодного очередного отпуска – 28     календарных дня.  Подчиняется заведующему детским садом, работает непосредственно под руководством заместителя заведующего по АХЧ (завхоза).

Основными направлениями помощника воспитателя являются:

  • соблюдение санитарно-гигиенического  режима в группе.
  • участие в  организации жизнедеятельности воспитанников.

Во время производственных мероприятий, проводимых в тихий час с участием воспитателей  группы , находится с детьми.

Шеф-повар.

Шеф-повар принимается на работу и освобождается от работы заведующим ДОУ, подчиняется непосредственно заведующему ДОУ, заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе по вопросам организации процесса питания, медицинскому персоналу ДОУ по вопросам соблюдения санэпидрежима, организации и проведения производственного контроля.

Основные функции:

  • обеспечение своевременного, в соответствии с режимом ДОУ, доброкачественного приготовления пищи для детей и сотрудников
  • осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью подразделения; контроля за соблюдением работниками правил и норм охраны труда, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
  • осуществление постоянного контроля (в т. ч. инструментальный) технологии приготовления пищи, качества используемого сырья, сроков и условий хранения и использования сырья и полуфабрикатов, норм закладки сырья и производственный контроль соблюдения работниками санитарных требований и правил личной гигиены.
Медицинская служба

Врач, медицинская сестра.

Основные функции:

  • организует и проводит систематический медицинский осмотр и антропометрию детей;
  • оздоровительно-профилактические мероприятия, направленные на предупреждение заболеваний и закаливание детей;
  • доврачебную помощь детям в случае острого заболевания или травмы;
  • инструктаж по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима с медицинскими
  • работниками, педагогами и обслуживающим персоналом;
  • контроль по организации питания и качественного приготовления пищи с соблюдением натуральных норм продуктов;
  • осуществляет консультативно-просветительную работу с педагогами и роди¬телями (законными представителями) по вопросам профилактики заболеваний и соб¬людению санитарно-гигиенических правил, по предупреждению распространения ин¬фекций, лечению заболеваний в домашних условиях, формированию здорового образа жизни.
  • Соблюдает профессиональную этику, не распространяет сведения, полученные в результате диагностической, профилактической, консультативной работы, если ознакомление с ними не является необходимым для решения конкретных проблем и может нанести ущерб ребенку и его окружению.

Состоит из граждан, участвующих своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора. Общее собрание является постоянно действующим органом без ограничения срока его действия.


Компетенция Общего собрания реализуется в соответствии с Уставом Учреждения.
Обновлено 23.03.2018 17:20